مسؤول موارد بشرية

الوصف

تنفيذ كافة السياسات والإجراءات المتعلقة بتسيير شؤون الموظفين.

مسؤوليات

1. متابعة إجراءات التعيين للموظف (مباشرة الموظف، فتح إضبارة، إدخال معلومات الموظف إلى النظام المعتمد، استكمال أوراق ثبوتية، توقيع تعهدات، تسليم العهد المكتبية للموظف وتوثيقها أصولاً).

2. التنسيق مع الأقسام المعنية لتجهيز المعدات المطلوبة لأداء عمل الموظف الجديد.

3. تعريف الموظف على سياسات الشركة والإدارات والأقسام.

4. متابعة إجراءات فتح حساب مصرفي للموظف في المصرف المعتمد من قبل الشركة بالتنسيق مع الإدارة المالية.

5. متابعة تقييم الموظف لفترة التجربة لاستكمال عملية تثبته.

6. متابعة تسجيل الموظفين بالتأمين الصحي مع مزود الخدمة.

7. متابعة أمور تسجيل العاملين في التأمينات الاجتماعية.

8. المتابعة اليومية للحضور والانصراف ومعالجة الإجازات وساعات العمل الإضافي حسب السياسات والإجراءات المعتمدة.

9. تطبيق سياسة العقوبات والجزاءات المعتمدة في الشركة.

10. متابعة تحديث سجلات الموظفين وفقاً للتغيرات التي تطرأ على سجل الموظف.

11. تطبيق سياسة وإجراءات نهاية الخدمة المعتمدة في الشركة.

12. وضع وحفظ سجلات شؤون الموظفين (ورقي والكتروني) لكل موظف يتضمن كافة الأمور والوثائق المتعلقة به.

13. الإجابة على كافة أسئلة واستفسارات الموظفين فيما يتعلق بإجراءات وسياسات العمل الخاصة بإدارة الموارد البشرية.

14. رفع تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن الأعمال المنجزة لمدير الإدارة.

مؤهلات

إجازة في الاقتصاد/الموارد البشرية أو مايعادلها

مزايا

تأمين صحي

حوافز شهرية

وسوم العمل

#الموارد البشرية

ساعات العمل

ايام العمل: الإثنين – الجمعة

ساعات العمل: 09:00 – 17:00